נפגעתם בעבודה — לא על-ידי המעסיק? ייתכן שמגיע לכם פיצוי כפול

מגיעים אליי למשרד עובדים מעמק החולה, מטבריה, מחדרה ומנתניה — אחרי תאונת עבודה. עבדו כמנהלי עבודה, שליחים, פועלי בניין. נפצעו. הגישו תביעה לביטוח לאומי. אבל אף אחד לא אמר להם שיש להם עוד מסלול — מסלול שיכול להביא להם מאות אלפי שקלים יותר.

המסלול הביטוחי: ביטוח לאומי

כשנפגעים בעבודה, ביטוח לאומי משלם דמי פגיעה (עד 91 ימים) ואם נותרת נכות — גם קצבה חודשית. אבל הקצבה הזו מוגבלת. גם כשנקבעת נכות גבוהה, הסכום לא מתקרב לפיצוי האמיתי שמגיע על אובדן כושר השתכרות, על כאב וסבל, על פגיעה באיכות החיים.

המסלול הנזיקי: תביעה נגד צד שלישי

ואם מישהו אחר גרם לפגיעה? נניח — נהג שפגע בשליח על האופנוע, קבלן משנה שהשאיר בור באתר הבנייה, לקוח שהזמין אתכם לביתו ותקף אתכם. במקרים האלה יש לכם זכות לתבוע פיצויים מלאים על כל ראשי הנזק — אובדן הכנסה עתידי, עזרת צד שלישי, הוצאות רפואיות, כאב וסבל. והסכומים? גבוהים משמעותית.

אז איך משלבים — בלי לאבד זכויות?

זה הקאץ': ביטוח לאומי אמנם משלם לכם קצבה, אבל יש לו זכות השבה — כלומר, אם תזכו בפיצוי מהצד השלישי, ביטוח לאומי יבקש בחזרה חלק ממה ששילם. לכן תכנון נכון הוא קריטי. מצד אחד — להגיש תביעה לביטוח לאומי מיד וללא דיחוי (דמי הפגיעה הם רשת ביטחון מידית). מצד שני — להגיש תביעת נזיקין במקביל, בליווי עורך דין שמבין איך לבנות את התיק כך שזכות ההשבה תמוזער והפיצוי נטו שלכם יישאר מקסימלי.

זה בדיוק התפקיד שלי. אני מלווה לקוחות מכל הצפון — מקריית שמונה ועד נתניה — במסלול המשולב, מוודא שהם לא מפסידים זכויות באף אחד מהמסלולים, ודואג שהפיצוי הכולל יהיה גבוה ככל האפשר.